世界信用组织【WCO】记功薄-世界信用组织

世界信用组织【WCO】记功薄

有关记功的标准请查看：贡献薄制度

第一次记功：2006年记功名单

（ 11 号行政决议， 2007 年 3 月 26 日总裁签发）

（排名不分先后）

一、特等功

1、高川翔（世界信用组织(WCO)大中华区副总裁）

记功理由：从世界信用组织(WCO)未成立之前就开始为世界信用组织(WCO)的创建贡献人力、财力、智力，并且长期无怨无悔、不患得失地从事繁杂的工作。

2、高怡琅（太原万和信公司总经理）

记功理由：山西工作取得重大成绩。

3、王信杰（世界信用组织(WCO)大中华区副总裁）

记功理由：从世界信用组织(WCO)未成立之前就开始为世界信用组织(WCO)的创建贡献力量，并且长期无怨无悔、不患得失地从事繁杂的工作。

4、贾舒岩（世界信用组织(WCO)大中华区副总裁）

记功理由：从世界信用组织(WCO)未成立之前就开始为世界信用组织(WCO)的创建贡献人力、财力、智力，并且长期无怨无悔、不患得失地从事繁杂的工作。

5、何建华（世界信用组织(WCO)大中华区副总裁）

记功理由：05年在山西指导和帮助工作，使得山西取得重大成绩。

6、方邦鉴（世界信用组织(WCO)大中区总裁）

记功理由：从世界信用组织(WCO)未成立之前就开始为世界信用组织(WCO)的创建贡献人力、财力、智力，并且长期无怨无悔、不患得失地从事繁杂的工作。

二、一等功

1、徐树和（太原万和信公司市场部经理）

记功理由：水利院评定。

2、张荣堂（太原万和信公司咨询部经理）

记功理由：05、06两年坚定不移的为ICE8000学习和工作。

3、李响（成都迈高公司总经理）

记功理由：九寨沟诚信认证。

4、田万里（陕西万丰公司总经理）

记功理由：05年初在世界信用组织(WCO)初创并出现危机阶段，坚定不移的开拓市场。

三、二等功

1、孙广智（石家庄智荣公司总经理）

记功理由：06年坚定不移的推广ICE8000，取得了一定的成绩。

2、孙广会（石家庄智荣公司副总经理）

记功理由：06年坚定不移的推广ICE8000，取得了一定的成绩。

3、刘济宾（世界信用组织(WCO)法律工作委员会副主任）

记功理由：坚定不移、全力以赴的为ICE8000工作。

4、岳福政（太原万和信公司）记功理由：公司咨询队伍建设、培养、指导以及围绕ICE8000信用标准开展学习活动；承担信用评定、评级的动员实施和诚信文化建设课程的讲授；积极倡导和营造“万和信团队合作”精神；主动认真地向世界信用组织(WCO)提出合理化建议和意见。

5、陈令森（太原万和信公司）记功理由：积极开拓信用培训市场，共培训国际信用管理员[ICA]14人，培训企业总经理5人，开发市场单位近20家。

四、三等功

1、胡武汉（河南高盛公司总经理）

记功理由：坚定支持ICE8000工作。

2、杜赟（北京奥纳斯特公司总经理）

记功理由：坚定支持ICE8000工作。

3、孙昕颖（北京奥纳斯特公司副总经理）

记功理由：坚定支持ICE8000工作。

4、刘鹏翱（昆明资智公司执行总经理）

记功理由：坚定支持ICE8000工作。

5、赵丽屏（武汉科力协公司总经理）

记功理由：坚定支持ICE8000工作。

6、卜范涛（北京万兴源公司总经理）

记功理由：坚定支持ICE8000工作。

7、李湘云（福建红金盾公司总经理）

记功理由：是世界信用组织(WCO)第一届年会的积极参与者，在世界信用组织(WCO)第一年作出了一定的贡献。

8、王新林（太原万和信公司）记功理由：坚定支持ICE8000工作。

9、李铁卿（太原万和信公司）记功理由：坚定支持ICE8000工作。

10、金俊（太原万和信公司）记功理由：坚定支持ICE8000工作。

11、张炜 （太原万和信公司）记功理由：坚定支持ICE8000工作。

12、常继生（太原万和信公司）记功理由：坚定支持ICE8000工作。

13、钟柳春（陕西万丰公司），记功理由：坚定支持ICE8000工作。

14、王喆（陕西万丰公司），记功理由：坚定支持ICE8000工作。

15、黄亮（陕西万丰公司），记功理由：坚定支持ICE8000工作。

16、王梅（成都迈高公司）记功理由：坚定支持ICE8000工作。

17、邹胜强（武汉科力协公司），记功理由：坚定支持ICE8000工作。

第二次记功：2009年度记功人员名单

（21号行政决议，2010年2月6日总裁签发）

根据《世界信用组织(WCO)贡献薄制度》，2009年度记功人员如下：

一、二等功

1、记二等功人员：方邦鉴、高川翔、王信杰、贾舒岩

2、记功理由：上述人员于2004年、2005年、2006年、2007年、2008年、2009年连续6年时间勤勉执业，并按规定进行执业注册获得执业证。符合《世界信用组织(WCO)贡献薄制度》忠诚勤勉奖二等功记功条件。

二、三等功

1、记三等功人员：徐树和、孙广智

2、记功理由：上述人员于2005年、2006年、2007年、2008年、2009年连续5年时间勤勉执业，并按规定进行执业注册获得执业证。符合《世界信用组织(WCO)贡献薄制度》忠诚勤勉奖三等功记功条件。

根据《世界信用组织(WCO)贡献薄制度》，2010年度记功人员如下：

一、一等功

1、记一等功人员：方邦鉴、高川翔、王信杰、贾舒岩

2、记功理由：上述人员于2004年、2005年、2006年、2007年、2008年、2009年、2010年连续7年时间勤勉执业，并按规定进行执业注册获得执业证。符合《世界信用组织(WCO)贡献薄制度》忠诚勤勉奖一等功记功条件。

二、二等功

1、记忠诚勤勉奖二等功人员：徐树和、孙广智

2、记功理由：上述人员于2005年、2006年、2007年、2008年、2009年、2010年连续6年时间勤勉执业，并按规定进行执业注册获得执业证。符合《世界信用组织(WCO)贡献薄制度》忠诚勤勉奖二等功记功条件，原对应的三等功累计并转为本次二等功。

三、三等功

（一）记忠诚勤勉奖三等功人员：孙广会

记功理由：上述人员于2006年、2007年、2008年、2009、2010年连续5年时间勤勉执业，并按规定进行执业注册获得执业证。符合《世界信用组织(WCO)贡献薄制度》忠诚勤勉奖三等功记功条件。

（二）记管理奖三等功人员：徐树和

记功理由：所领导的信用机构连续二年综合考核为优秀。

第四次记功 2011年度记功人员名单

(35号行政决议，2011年8月22日总裁签发)

根据《世界信用组织(WCO)贡献薄制度》，2011年度记功人员如下：

一、特等功

1、记特等功人员：方邦鉴、高川翔、王信杰、贾舒岩

2、记功理由：上述人员于2004年、2005年、2006年、2007年、2008年、2010、2011年连续8年时间勤勉执业，并按规定进行执业注册获得执业证。符合《世界信用组织(WCO)贡献薄制度》忠诚勤勉奖一等功记功条件。

二、一等功

1、记忠诚勤勉奖一等功人员：徐树和、孙广智

2、记功理由：上述人员于2005年、2006年、2007年、2008年、2010年、2010、2011年连续7年时间勤勉执业，并按规定进行执业注册获得执业证。符合《世界信用组织(WCO)贡献薄制度》忠诚勤勉奖二等功记功条件，原对应的三等功累计并转为本次二等功。

三、二等功

记忠诚勤勉奖二等功人员：孙广会 记功理由：上述人员于2006年、2007年、2008年、2009、2010、2011年连续6年时间勤勉执业，并按规定进行执业注册获得执业证。符合《世界信用组织(WCO)贡献薄制度》忠诚勤勉奖三等功记功条件。

第五次记功：2012年记功人员名单

根据《世界信用组织贡献薄制度》，2012年度记功人员如下：

一、特等功

1、记忠诚勤勉奖特等功人员：徐树和、孙广智

2、记功理由：上述人员于2005、2006、2007、2008、2009、2010、2011、2012连续8年时间勤勉执业，并按规定进行执业注册获得执业证。符合《世界信用组织(WCO)贡献薄制度》忠诚勤勉奖特等功记功条件，原对应的一等功累计并转为本次特等功。

二、一等功

记忠诚勤勉奖一等功人员：孙广会

记功理由：上述人员于2006、2007、2008、2009、2010、2011、2012连续7年时间勤勉执业，并按规定进行执业注册获得执业证。符合《世界信用组织(WCO)贡献薄制度》忠诚勤勉奖特等功记功条件，原对应的二等功累计并转为本次一等功。

三、三等功

记忠诚勤勉奖三等功人员：陈令森