第六章 员工失信风险控制实务学习目标-世界信用组织

欢迎您的光临，为防假冒请认准域名：www.ice8000.org，我们的宗旨与使命:促进社会诚信、降低交易成本、增进人类福祉，促进人类的诚信与进步。本网络媒体是世界信用组织[WCO]、国际道德法院[IMC]、世界诚信组织[WIO]、国际信用争议仲裁委员会[ICDAC]等四个单位主办的网络媒体。本媒体的名称是国际信用监督网，也可称为国际信用标准网、国际诚信监督网、国际诚信标准网。ICE8000标准是检验一个单位或个人是否真正诚信的标准。
ICE8000信用知识专栏
  • 1.《ICE8000信用知识入门》
  • 2.《打造诚信单位——ICE8000诚信管理》
  • 3.《ICE8000信用调查、分析、评级》

    • 第六章 员工失信风险控制实务

    本章内容

    本章主要论述员工失信风险的识别与控制。

    学习目标

    通过本章的学习：

    1、你应当能够讲解员工失信风险管理制度；

    2、你应当能够为企业建立员工失信风险管理制度；

    3、你应当能够运用员工失信风险管理制度，控制员工失信风险；

    4、结合以前两章的学习内容，你应当能够独立思考、举一反三，设计其它特定的失信风险识别与控制制度。

    管理问题

    三年前，志久服装公司的一名高管刘某，离职另开一家同类服装厂，带走一些客户和技术人员，使志久服装公司元气大伤。现在总经理张某又面临着一个两难选择：如果他不聘用人才，企业将会在越来越激烈的竞争中倒闭；如果他聘用人才，又担心三年前刘某的事件重演。他将如何办呢？

    上述内容摘自《打造诚信单位——ICE8000诚信管理》（方邦鉴著，可以免费使用，但请注明出处）