信用奖励机制-世界信用组织

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9.2信用奖励机制

9.2.1信用奖励机制的组成内容

ICE8000国际信用标准体系以下要素为社会构建了信用奖励与诚信资产积累机制:

一、诚信表扬

人们可以根据ICE8000标准,对他人的诚信行为进行表扬。

二、信用档案

人们在表扬他人时,如果被表扬人尚未建立信用档案,表扬人可以根据ICE8000标准免费为其建立一个信用档案,以便存放表扬信息。

三、信用身份证与诚信认证

人们可以根据ICE8000标准申请信用身份证或诚信认证,获得相应的信用身份和荣誉称号、诚信级别。获得信用身份证的单位、个人或地区,属于已立信组织。

四、善举的鉴定与奖励归属

人们可以依据ICE8000标准,对一个行为是否属于善举进行判断、鉴定,也可以确定信用奖励的归属。善举包括:诚信行为、诚信关联行为、支信行为、有道德行为、符合社会责任行为等。

五、CS条款

人们可以在CS条款中约定表扬的义务,以使得利害关系人对自己的诚信行为进行表扬。从而积累自己的诚信记录。

六、奖励诚信积分和积累诚信资产

人们被表扬的信息和荣誉信息,存放在其信用档案中,并按照《ICE8000诚信积分标准》奖励诚信积分,如:一条生效的公开表扬的信息,对第一信用受奖人奖10分。

七、记录个人职业履历

依据《ICE8000踪迹信用记录登记标准》、《ICE8000正式表扬标准》及其它相关标准,单位可以对其员工的职业经历进行登记,并可定期或在员工离职时进行信用评价,踪迹信用记录和信用评价记录均保存在该员工信用档案中,这样可以让诚信员工获得完整的职业履历记录。因为职业履历有空白的人才,会给用人单位不安全感。所以随着用人单位越来越重视职业履历的完整性,人才也会越来越重视自已职业履历的完整性。ICE8000个人信用档案为人才职业履历的信用记录和争端处理搭造了一个良好平台。

八、记录企业商业履历

依据《ICE8000踪迹信用记录登记标准》、《ICE8000正式表扬标准》及其它相关标准,企业或企业的利害关系人可以将企业的商业踪迹进行登记,人们也可以对企业等单位的信用表现,进行投诉、建议、表扬,这些信息将使得一个单位具有完整的商业履历记录。试想一下,当你要与一个单位合作时,发现该单位虽然成立了十年,但你如何也找不到这个单位以前的商业记录,你不知道这个单位十年间到底都大致做过什么事,这会使你感到不安。ICE8000单位信用档案为商业履历的记录和争端处理搭造了一个良好平台。

九、公益性的信用评价

为了奖励诚信者,ICE8000体系中还设计了许多公益性信用评价标准,如:《ICE8000同类组织诚信排名与监督标准》、《ICE8000国际诚信专家评定标准》、《ICE8000国际诚信企业家评定标准》、《ICE8000诚信贡献单位和个人评定标准》、《ICE8000诚信贡献媒体和记者评定标准》等。世界信用组织[WCO]依据这些公开的标准,主动地定期、不定期地开展公益性信用评价,对诚信者给予社会性荣誉称号,使其得到应获得的社会尊重。

十、对其它组织颁发荣誉的认可

在《ICE8000荣誉榜信息管理标准》中,规定ICE8000体系如何认可其它组织颁发的荣誉证书。

十一、评定诚信级别和积累诚信资产

按照《ICE8000诚信级别评定与监督标准》,人们立信后,计算机系统会免费为其评定诚信级别,而且,该诚信级别会根据其立信时间和诚信积分的增加而提升。诚信级别的提升,标志着其诚信资产得以积累。

9.2.2信用奖励机制的特点

一、公开性

1、信用奖励标准是公开的,人们可以知道为什么奖励和为什么被奖励,从而自主判断信用奖励记录对自身的参考价值。

2、信用奖励的结果以公开为原则,以秘密为例外。信用奖励的结果,如:表扬信息原则都是公开的,除非表扬人或被表扬人不同意公开,并且,体系为鼓励当事人公开表扬和防范表扬的道德风险,对秘密表扬的信息不奖励诚信积分。

二、不可购买性

1、诚信积分,只能靠当事人诚信做事或诚信经营,才能慢慢积累。

2、公益性信用评价荣誉称号,只有在当事人作出值得褒扬的行为后,才能获得。

3、商业性信用评价荣誉称号,虽然需要向信用机构缴纳信用服务费,但并不是只要缴费就能获得,只有达到相应标准才能获得。而且,获得荣誉称号后,更加需要诚信做事和诚信经营,否则,将会受到更大和更快速的信用惩罚。一些人会片面认为ICE8000诚信单位等商业性信用评价荣誉称号,是花钱买的荣誉,只要花钱,就能购买,这是错误的。比如:一个人花钱买了两个馒头,吃了以后,他感觉不饿了。这个事情,是由三个行为组成的,逻辑关系如下:第一个行为是:花钱买馒头;第二个行为是:吃馒头;第三个行为:他感觉不饿了。是 “吃馒头”这个行为,才与“他感觉不饿了”这个行为有直接的、必然的因果关系。第一个行为“花钱买馒头”与第三个行为“他感觉不饿了”没有直接的因果关系,更没有必然的因果关系。一个单位只有达到“ICE8000诚信单位”标准后,才能获得“ICE8000诚信单位”荣誉称号,并不是只要花钱就能获得该称号。

三、谨慎性

1、对于表扬信息原始来源方身份未经核实的,其来源可信度均为或有。

2、对“荣誉证书”的认可,非常谨慎并按公开的程序进行审核,不以“互认”为充要条件,虽然“互认”会增加ICE8000体系的知名度。

四、具有国际普适性

ICE8000体系中关于信用奖励的标准,全部严格遵循公开、公平、公正三项国际普适价值原则,所以信用奖励的结果在国际上具有普遍适用性,可以获得国际社会的普遍认可。

上述内容摘自《ICE8000信用知识入门》(方邦鉴著,可以免费使用,但请注明出处)