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世界信用组织[WCO]
人才培养激励与失信风险防范制度
（行政决议，总裁于2012年10月26日签发生效，秘密级，仅对会员公开）
第一章 总则
1．1为了培养信用专业人才、促进社会诚信，同时防范对应的风险，世界信用组织[WCO]（以下简称协会）制订本制度（鉴于本制度的严密性和易操作性，本制度可以作为会员信用机构扩张的作业指导书）。
1．2会员信用机构应切实履行本制度。
1．3本制度所称本省，是指会员信用机构注册地所在省份。
本制度所称外省，是指会员信用机构注册地之外的省份。
注册地与实际经营地不一致的或者多个分支机构的，由总裁根据产际情况确定本省。
1．4本制度第二章所述的激励措施在十年内不得变更，也不得动议变更。也就是说：10年内奖励只可能增加不可能减少。
1．5本制度激励的设计原则是：所有为信用人才培养和机构增加做出贡献的人，都将受益。如果有人在本制度中没有受益，说明本制度考虑不周，可以联系协会提出要求，协商进行奖励或补偿。
1．6本制度失信风险防范的设计原则是：所有有权利接触ICE8000商业机密、知识产权的单位或个人，都置于协会的有效监督之下，协会平常不会关注和干预其自由，但是，如果他侵犯ICE8000商业机密、知识产权，协会必须有明确的权利惩诫之，并有透明的程序保障这种权利。根据该原则，如果实践中发现有漏洞，将及时补上。
希望ICE8000信用机构不要抵触本制度的相关措施，因为这些防范措施非常有利于ICE8000信用机构扩张，并事实上由协会承担了主要失信风险。
对会员信用机构还有一个显而易见的好处是：员工成为国际信用执业人员后，则执业规则中有关同业禁止的规定等有关职业道德的要求也对其有效，可以降低会员信用机构的管理成本。
希望执业人员不要抵触本制度的相关措施，因为这样有利保护诚信者。如果你是一名诚信者，这些防范措施只能有利于你无害于你。
1．7协会鼓励和支持会员信用机构依据本办法进行员工扩张和代理扩张。
第二章 人才培养激励
2．1国际信用管理员[ICA]资格考试权授予会员信用机构。会员信用机构可自行决定的所有考试事务：考试地点、考试时间、考试费用、市场拓展事项，并负责监考、命题和评卷。ICE8000授权证书上将加入“国际信用管理员[ICA]资格考试”字样。
会员信用机构应将试卷向协会备案电子版。试卷的质量和内容，协会根据实际情况作一定的要求。
国际信用管理员[ICA]证书样式和内容由协会提供统一样本，会员信用机构自己制作、加盖会员信用机构公章和协会公章、并向协会备案，证书上显著标明到协会查证证书真伪的网址和密码。如需邮寄证书，邮寄费用由会员信用机构承担。
和商账催收等信用业务一样，协会将国际信用管理员[ICA]考试权利授予会员信用机构后，不再进行事前管理，只做事后监督。与此对应，会员信用机构因违规导致的责任，也由会员信用机构自行承担。
2．2每名本省户籍报考人员缴纳协会考试授权费100元；每名外省户籍报考人员缴纳协会考试授权费50元（协会鼓励向非本地户籍的学生等进行考试，这样有利于他们回本省去创业，有利ICE8000信用机构的布局）。如果会员信用机构向学员收取的（培训费和考试费合计数）的5%超过上述费用的，按5%缴纳。
并且，考试授权费用已包含考试教材版权费，协会按500元价格提供一本教材打印版，之后由会员信用机构自己复印。
2．3会员信用机构应积极向大学、高职、中专、高中等单位推介国际信用管理员[ICA]考试或采取其他方式开拓考试市场，成绩突出的，可以申请获得本地国际信用管理员[ICA]考试的独家授权。一个会员信用机构一旦获得某地的独占授权，其他会员信用机构自动失去在该地组织考试的权利。
2．4协会鼓励会员推荐有识之士创办ICE8000信用机构，每推荐成功一家在外省成立的ICE8000信用机构，奖：5000元或者一万元，每推荐成功一家在本省成立的ICE8000信用机构，奖：2000元。会员也可以联系协会签订有效期限10年授权费的分成协议，专业从事信用机构的推荐工作。
多个会员推荐同一人的，奖励最先推荐人，同日推荐或共同推荐的，均分奖金或协商分配奖金。
推荐人应填写《创办ICE8000信用机构或培训机构推荐表》（见附件1）。
推荐成功的标准是同时满足：
（1）该信用机构成功存活24个月；
（2）业务基本正常（两年合计上交授权费超过5000元视为基本正常奖5000元），如果两年合计上交授权费超过两万元，则奖一万元。
（3）不存在明显的倒闭或退会迹象的。
2．5会员信用机构考试监考应严格按ICE8000有关规则进行，保证考试纪律得以严格遵守。试题可以适当简单一些，但考试纪律一定不能出问题，考试纪律是原则问题。
2．6国际信用管理员[ICA]资格证书上将注明考试单位，且会员信用机构有权在国际信用管理员[ICA]资格证书上进行副署。
2．7《世界信用组织[WCO]贡献薄制度》于2017年变更时（注：贡献薄制度规定2016 年 12 月 31 日前不能变动，所以只能等到2017年才能办变更），将设立人才培训奖和伯乐奖，对人才培训工作成绩较好的会员信用机构和成功推荐有识之士创办ICE8000信用机构的会员进行记功奖励。
2．8国际信用管理员[ICA]报考国际信用管理师[ICM]或国际注册信用师[ICCA]，扣减原已经实际缴给会员信用机构的考试费。
2．9国际信用管理员[ICA]作为市场拓展人员时，可以根据公司安排独立开展与市场有关的工作。
国际信用管理员[ICA]作为案件办理人员时，不能担任办案组长，可以协助办案组长工作。
2．10国际信用执业人员协议期满或协议解除后，有权到其它ICE8000信用机构供职，也有权创办ICE8000信用机构。会员信用机构如有相反规定，则属无效规定，会员有权不遵守。
2．11协会鼓励会员推荐学校、培训公司等单位或有教育培训背景的有识之士申请成为ICE8000信用机构或培训机构。推荐成功一家，奖励2万元，会员也可以联系协会签订有效期限10年的考试授权费的分成协议，专业从事培训机构的推荐工作。
多个会员推荐同一人的，奖励最先推荐人，同日推荐或共同推荐的，均分奖金或协商分配奖金。
推荐人应填写《创办ICE8000信用机构、培训机构推荐表》（见附件1）。
推荐成功的标准是同时满足：
（1）该机构与协会合作24个月；
（2）业务基本正常（上缴考试授权费达到三万元视为基本正常）；
（3）不存在明显的倒闭或退会迹象的。
第三章 员工失信风险防范
3．1员工失信风险防范流程图示：
3．2会员信用机构招聘员工时，须在应聘申请表上明确列示以下内容，并要求申请人亲笔签名：本人以自己的良心、人格、信仰、健康、生命宣誓和保证：a)上述填写事项是真实的；b)本人如果入职，将遵守公司合法的规章制度；c)如果违反上述a\b保证，愿意按ICE8000规则承担责任。
《员工应聘登记表》参考样本见附件2。
3．3会员信用机构与员工签订聘用合同时，应在合同中附加CS条款和良心誓言条款，并将办理信用身份证作为合同生效条件。
《聘用合同参考样本》见附件3。
聘用合同签订后应向协会备案。
3．4会员信用机构在为员工办理ICE8000信用身份证时，不能收取费用。身份证查证费用5元钱，和ICE8000信用身份证办理的授权费5元钱，由会员信用机构承担。
信用身份证的办理程序，实际上是员工的立信程序，即：诚信承诺个人的认证程序，办理方法：详见《ICE8000诚信承诺个人认证作业指导书》。员工如果在办理过程中，不愿意对申请表签名，或者拒绝申请。会员信用机构，应立即中止合作关系，以免其带走ICE8000资料或商业机密。
员工在信用身份证办理前，严禁会员信用机构为其进行培训或者让其接触公司资料或ICE8000资料，以免其带走ICE8000资料或商业机密。
3．5对员工进行培训与考试。
培训内容按国际信用管理员[ICA]考试教材进行培训，不能对员工收取培训费或考试费。考试授权费用一般也应由会员信用机构承担，或者由会员信用机构垫付后从其工资中扣除。
3．6考试通过后，由员工填写《世界信用组织[WCO]个人会员申请表》（附件4）、《国际信用执业注册申请表》（附件5）提交协会，并缴纳会员费，该会员费对应其会员权利，所以应由其个人缴纳。协会收到后进行执业登记。对于考试不及格的，会员信用机构可让其自学或重新培训，直至补考通过。补考时无需缴费。
3．7为员工开通后台，正式上岗。
3．8离职申报义务。
员工离职后三年内，应向会员信用机构和协会如实申报自己的工作情况，以表明未开展同业竞争，拒不申报的，视同违反同业竞争规定和侵犯协会知识产权，将按ICE8000规则承担责任。
离职员工申报后工作变动的或联系方式变动的，均应主动向会员信用机构和协会再次申报。
申报周期为每三个月一次，首次申报日期是离职后三个月。申报内容是这三个月工作单位、和所在单位从事的工作职责。
《国际信用执业人员离职后工作情况申报表》见附件6，员工离职后，会员信用机构将在该表中注明申请日期，然后发给离职员工。
第四章 自然人代理的失信风险防范
4．1 代理是自然人，或者是自然人团队时，失信风险防范流程图示：
4．2会员信用机构招收代理时，须在代理申请表上明确列示以下内容，并要求申请人亲笔签名：本人以自己的良心、人格、信仰、健康、生命宣誓和保证：a)上述填写事项是真实的；b)本人如果入职，将遵守公司合法的规章制度；c)如果违反上述a\b保证，愿意按ICE8000规则承担责任。
《代理申请登记表》参考样本见附件7。
4．3会员信用机构与代理签订代理合同时，应在合同中附加CS条款和良心誓言条款，并将办理信用身份证作为合同生效条件。
《自然人代理合同参考样本》见附件8。
代理合同签订后应向协会备案。
4．4会员信用机构在为代理办理ICE8000信用身份证时，一般不应收取费用，如果收取按ICE8000诚信承诺个人认证费用标准收取，即：99元。身份证查证费用5元钱，和ICE8000信用身份证办理的授权费5元钱，由会员信用机构承担。
信用身份证的办理程序，实际上是代理的立信程序，即：诚信承诺个人的认证程序，办理方法：详见《ICE8000诚信承诺个人认证作业指导书》。员工如果在办理过程中，不愿意对申请表签名，或者拒绝申请。会员信用机构，应立即中止合作关系，以免其带走ICE8000资料或商业机密。
代理在信用身份证办理前，严禁会员信用机构为其进行培训或者让其接触公司资料或ICE8000资料，以免其带走ICE8000资料或商业机密。
4．5对代理进行培训与考试。
培训内容按国际信用管理员[ICA]考试教材进行培训，一般不应对代理收取培训费或考试费，如果收取费用，收费标准由会员信用机构自定。考试授权费用一般也应由会员信用机构承担，或者由会员信用机构垫付后从其佣金中扣除。
4．6考试通过后，由代理填写《世界信用组织[WCO]个人会员申请表》（附件4）、《国际信用执业注册申请表》（附件5）提交协会，并缴纳会员费，该会员费对应其会员权利，所以应由其个人缴纳。协会收到后进行执业登记。对于考试不及格的，会员信用机构可让其自学或重新培训，直至补考通过。补考时无需缴费。
4．7为代理开通后台，正式上岗。
4．8离职申报义务。
代理离职后三年内，应向会员信用机构和协会如实申报自己的工作情况，以表明未开展同业竞争，拒不申报的，视同违反同业竞争规定和侵犯协会知识产权，将按ICE8000规则承担责任。
离职代理申报后工作变动的或联系方式变动的，均应主动向会员信用机构和协会再次申报。
申报周期为每三个月一次，首次申报日期是离职后三个月。申报内容是这三个月工作单位、和所在单位从事的工作职责。
《国际信用执业人员离职后工作情况申报表》见附件6，代理离职后，会员信用机构将在该表中注明申请日期，然后发给离职员工。
第五章 单位代理的失信风险防范
5．1 代理为单位时，失信风险防范流程图示：
5．2会员信用机构招收代理时，须在代理申请表上明确列示以下内容，并要求申请单位法定代表人亲笔签名：本人代表本单位，并以自己的良心、人格、信仰、健康、生命宣誓和保证：a)上述填写事项是真实的；b)本单位如果代理成功，将遵守公司合法的规章制度；c)如果违反上述a\b保证，愿意按ICE8000规则承担责任。
《代理申请登记表》参考样本见附件9。
5．3会员信用机构与代理签订代理合同时，应在合同中附加CS条款和良心誓言条款，并将办理信用身份证作为合同生效条件。
《单位代理合同参考样本》见附件8。
代理合同签订后应向协会备案。
5．4会员信用机构在为代理办理ICE8000信用身份证时，可以收取费用，ICE8000诚信承诺单位认证费599元， ICE8000诚信承诺个人认证费用99元/元。身份证查证费用5元钱，和ICE8000信用身份证办理的授权费5元钱，由会员信用机构承担。
信用身份证的办理程序，实际上是代理的立信程序，即：诚信承诺单位和个人的认证程序，办理方法：详见《ICE8000诚信承诺单位认证作业指导书》和《ICE8000诚信承诺个人认证作业指导书》。
申请方如果在办理过程中，不愿意对申请表签名，或者拒绝申请。会员信用机构，应立即中止合作关系，以免其带走ICE8000资料或商业机密。
要注意：法定代表人、实际控制人、经理、股东、监事、董事、所有员工都要立信。
代理在信用身份证办理前，严禁会员信用机构为其进行培训或者让其接触公司资料或ICE8000资料，以免其带走ICE8000资料或商业机密。
5．5对代理进行培训与考试。
必须参加人员；法定代表人、实际控制人、经理、监事、董事、所有员工。
培训内容按国际信用管理员[ICA]考试教材进行培训，一般不应对代理收取培训费或考试费，如果收取费用，收费标准由会员信用机构自定。考试授权费用一般也应由会员信用机构承担，或者由会员信用机构垫付后从其佣金中扣除。
5．6考试通过后，由代理填写《世界信用组织[WCO]个人会员申请表》（附件4）、《国际信用执业注册申请表》（附件5）提交协会，并缴纳个人会员费和单位会员费2000元，该会员费对应其会员权利，所以应由其个人和单位缴纳。协会收到后进行执业登记。对于考试不及格的，会员信用机构可让其自学或重新培训，直至补考通过。补考时无需缴费。
5．7为代理开通后台，正式上岗。
5．8离职申报义务。
代理离职后三年内，应向会员信用机构和协会如实申报自己的工作情况，以表明未开展同业竞争，拒不申报的，视同违反同业竞争规定和侵犯协会知识产权，将按ICE8000规则承担责任。
离职代理申报后工作变动的或联系方式变动的，均应主动向会员信用机构和协会再次申报。
申报周期为每三个月一次，首次申报日期是离职后三个月。申报内容是这三个月工作单位、和所在单位从事的工作职责。
《国际信用执业人员离职后工作情况申报表》见附件6，代理离职后，会员信用机构将在该表中注明申请日期，然后发给离职员工。
代理单位的法定代表人、实际控制人、经理、监事、董事、所有员工都视同自然人代理或员工进行管理。
第六章 股东、董事、监事失信风险防范
6．1非员工身份的股东须办理ICE8000信用身份证，并且，其不能接触ICE8000作业指导书。
6．2会员信用机构董事、监事、总经理、副总等高层人员，须参加资格考试，获得会员资格和进行执业登记。
6．3、尤其注意的是非执行董事和非执行监事（是指会员信用机构的不具有员工身份、不参与日常工作的董事、监事），由于其参与管理不可避免接触ICE8000资料也须象其他董事监事一样参加资格考试，获得会员资格和进行执业登记。
6．4会员信用机构应将股东和董事、监事情况向协会备案（《ICE8000国际信用机构股东或高层人员备案表》见附件11）。
6．5如有可能，会员信用机构应尽量要求股东获得执业资格或获得个人会员身份。
第七章 奖励与惩罚
7.1对于履行本制度较好的会员，协会按有关制度进行奖励。
7.2对于未切实履行本制度的会员，将不能享受对应的权利，同时，协会将视违规情况进行处罚。并且，如果为协会带来不利后果，应承担责任，如果有刻意隐瞒掩蔽等严重情节的，应与失信者承担连带责任。
第八章 附则
8．1本文件生效三个月内为过渡期。过渡期内，会员信用机构新进员工、代理、股东、董事、监事及其他高层人员时应执行本文件。现有的员工、代理、股东、董事、监事及其他高层人员时应在过渡期内补充完成本文件的相关程序。过渡期后，会员信用机构的全部员工、代理、股东、董事、监事均须达到本制度的要求。
8．2本文件自发布之日生效。
8．3本文件由总裁负责解释。
| 文件发布时间：2012年10月26日 |
| 发布方经办人/信用编码：方邦鉴/P-BJ00000092635 |
| 文件发布方/信用编码：世界信用组织/E-XY99999999 |
从贴（按发贴时间正排序）
| 4054号从贴主题:提问 |
| 发贴者:世界信用组织/E-XY99999999；发贴经办人:王兆民/P-ZM00000416040<；日期:2012-10-29 10:08:00 ；秘密等级： |
内容: 文件中所称附件在哪里？ |
| 4055号从贴主题:笔误修正一处及附件说明 |
| 发贴者:世界信用组织/E-XY99999999；发贴经办人:方邦鉴/P-BJ00000092635<；日期:2012-10-30 12:11:00 ；秘密等级： |
内容: 注册地与实际经营地不一致的或者多个分支机构的，由总裁根据产际情况确定本省。 中：产际情况应为：实际情况。 另外，附件发不上去，现在用的可以找我要。这次升级后，增加了附件上传的功能后，我再将附件上传。 |
| 4595号从贴主题:作废原因 |
| 发贴者:世界信用组织/E-XY99999999；发贴经办人:方邦鉴/P-BJ00000092635<；日期:2015-07-27 12:52:00 ；秘密等级： |
内容:作废原因：这个文件发布3年了，人才培养激励部分没有起到一点激励作用，也没有形成一个利益相关者。所以拟出台新的办法，出台更大的激励方法进行激励，所以作废本文件。 风险防范的内容，早已经被其它文件所涵盖。 |