 文件机器编号：707 |
| 文件类型：行政决议(公开) |
| 保存期限：初定长期 |
2011年度嘉奖人员名单
(36号行政决议，2011年8月19日总裁签发)
根据《国际信用评估与监督协会个人会员嘉奖制度》，2010年度受协会嘉奖的个人会员与嘉奖内容如下。
一、徐树和，嘉奖两次
1、忠诚敬业奖。
嘉奖内容：多年来，徐树和工作十分敬业，克苦开拓市场、努力学习。多年来，徐树和忠诚于ICE8000事业，信念坚定，徐树和表示：永远不离开ICE8000事业。
2、言论自由奖。
嘉奖内容：徐树和作为协会机构理事，对协会总裁工作的反对意见能够积极提出，为协会民主制度完善和民主文化的完善作出了应有的贡献。
二、陈令森，嘉奖两次
1、忠诚敬业奖。
嘉奖内容：多年来，陈令森忠诚于ICE8000事业，工作敬业，为市场开发做出成绩，能够积极参与海正公司管理工作，按时完成海正公司交给的各项工作。
2、言论自由奖。
嘉奖内容：陈令森作为协会个人理事、个人理事会理事长，对协会总裁工作的反对意见能够积极提出，为协会民主制度完善和民主文化的完善作出了应有的贡献。
三、岳福政，嘉奖两次
1、忠诚敬业奖。
嘉奖内容：在岳福政心目中始终坚持着“信赖ICE8000、忠诚信用事业、铸就诚信人格”的信念，多年来豪不懈贻地参加公司和协会的所有活动，把参与的过程做为自己的生活、生命的一部分。岳福政表示：生命不止、永远坚持。
2、言论自由奖。
嘉奖内容：岳福政作为协会个人理事，对协会总裁工作的反对意见能够积极提出，为协会民主制度完善和民主文化的完善作出了应有的贡献。
四、傅静华，嘉奖两次
1、忠诚敬业奖。
嘉奖内容：傅静华信赖ICE8000事业，能勤奋学习，对工作刻苦敬业，忠诚信用事业。
2、理性分析和积极负责奖。
嘉奖内容：今年年会在太原召开的方案被理事会否决后，年会无法如期在太原召开。傅静华能够独立理性思考，积极向总裁和理事提出自己的建议，积极寻求解决方案。
五、李铁卿，嘉奖两次
1、忠诚敬业奖。
嘉奖内容：李铁卿加入ICE8000已近六年，对ICE8000信用管理体系一直信赖和欣赏，并一直坚持忠诚信用事业，决心在此事业中做一点自己的成绩，通过不断地积累，铸就诚信人格。李铁卿认为，做这个事业最高的就是坚持、学习和创新，这些都是不断努力希望做到的。
2、言论自由奖。
嘉奖内容：李铁卿作为协会个人理事，对协会总裁工作的反对意见能够积极提出，为协会民主制度完善和民主文化的完善作出了应有的贡献。
六、陈侠，忠诚敬业奖。
嘉奖内容：陈侠加入ICE8000诚信事业以后，一直奉行学习、坚持、创新的精神。努力为客户服务，客户满足是他最大的心愿，是他工作的动力。
七、徐晶，忠诚敬业奖。
嘉奖内容：徐晶信赖ICE8000事业，坚持不断地学习、积累，努力创新，力求做到最好。
八、王新林，嘉奖两次
1、忠诚敬业奖。
嘉奖内容：王新林忠诚于ICE8000事业；遵守职业规范；努力学习、勇于实践，不断探索完善商账催收理论。
2、言论自由奖。
嘉奖内容：王新林作为协会个人理事，对协会总裁工作的反对意见能够勇于提出。无论[提出的意见内容]正确与否，[提出意见]这一行为本身：为避免协会陷入一言堂，为避免协会积累和压制不满情绪、矛盾，为协会民主制度完善和民主文化的完善作出了应有的贡献。| 文件发布时间：2011年09月13日 |
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