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文件机器编号:2513
文件类型:行政决议(公开)
保存期限:初定长期

世界信用组织[WCO] 2020年度行政会工作咨文

行政决议

 

说明:

1、世界信用组织[WCO]行政会是世界信用组织[WCO]的所有行政部门的总称,负责世界信用组织[WCO]日常工作。行政会工作咨文,也可称为行政会工作报告,主要内容是行政会对去年工作计划的总结,和新一年的工作计划。按惯例,行政会每年会发布一次工作咨文,以便各方了解行政会的工作计划。

2、因为按照章程的三权分立原则,行政会不对理事会负责,所以理事会无权审议行政会的工作计划。因此,本报告属于只听取和讨论、但是不审议。当然,理事或理事会可以提出各种修改意见。

3、2020年度,一般是指2019年7月1日至2020年6月30日之间的时间段,有时也包括年会前的一段时间。文中对世界信用组织[WCO]简称协会。

 

第一章 行政会2019年工作情况

 

1.1、上年重点工作计划完成情况

列入2019年重点工作计划的就一项工作:信用机构和信用师的认证工作。坦诚的讲,这个工作,仍然没有成效。不过,行政会总结了经验与教训,开始尝试新的方法,提案修改了章程和出台了相关文件。这些举措是否能产生效果,还得看以后的情况。

1.2、日常工作

(1)对信用档案管理作业指导书及相关程序进行了一次升级,以应对信用档案名称错误和重复档案的情况。并在年会前,对于违反该作指书的信用机构和信用师收取了合解金。

(2)处理后台各类纠错、建议、咨询和接电话、QQ等方式的咨询若干次,具体次数未进行统计。

(3)开始进行协会官网与ICE8000诚信管理软件的一次大升级,计划完成时间:2022年2月份(春节)之前。

(4)修订和进一步完善了《会员手册》、《火线信用师培训教材》、《火线信用管理员培训教材》。

(5)修改了《协会核心价值观》,将“勤勉、奉献、责任”列入协会的核心价值观。以前“勤勉”是信用师和信用机构的执业准则,这次也列入了协会的核心价值观。

1.3、其它重要工作

(1)出台了《关于协会和信用机构会员目前的发展机遇、问题、对策》、《关于会员责任心、奉献精神与会员自身利益的关系》二个文件,这二个文件非常重要,而且有长期的参考作用,希望会员们认真阅读、学习、领会和执行,这两个文件对未来发展,做了一些预测和应对建议,这两个文件能帮助会员避免德不配财、德不配位、德不配能而导致的失败情况,这两个文件不但可以决定会员信用机构的未来兴衰,也可以决定会员个人及家庭的未来兴衰。即便是你不理解或者甚至你不认同这两个文件中的观点,但是,只要你能按这两个文件中的建议和要求行事,相信你的未来也不会太差。

(2)开始加强总部建设工作,注册了两个具有独立法人资格的非营利机构:世界诚信组织【WIO】和国际道德法院【IMC】。

(3)改革了协会的收入制度,由单一会员费变为:会员费+推广费制度。推广费相当于一种灵活征收的会员费。这次改革给了会员将近2年的过渡期,会员们要有足够心理预期和相关准备。

(4)针对疫情,行政会出台《关于武汉肺炎的非专业意见与互助要求》、《关于近期疫情与经济情况分析及相关建议与要求》、《ICE8000信用机构疫情应对与团队建设作业指导书》。

(5)编写了《人类普适价值规则学习手册》。下一步,行政会会根据实际情况,将《人类普适价值规则学习手册》的内容,写入到ICE8000信用标准中。

 

第二章 2020年的工作计划

 

2.1、重点工作

1)做好协会官网与ICE8000诚信管理软件的大升级工作。

2)积极加强协会的总部建设工作。

2.2、日常工作

根据会员等各方的诉求,以及遇到的新情况、新问题,积极做好各项日常工作。


文件发布时间:2020年08月20日
发布方经办人/信用编码:方邦鉴/P-BJ00000092635
文件发布方/信用编码:世界信用组织/E-XY99999999

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