国际信用执业人员的资格考试常见问题解答
一、国际信用执业资格的权威性？
答:按照国际惯例，各类执业标准几乎都是由民间社会组织制定的，这些标准直接受社会与市场的检验，其权威性源自于标准本身的科学性与先进性，而非政府或国家其他部门的认可或强制推动力。
至于国际信用执业资格标准的科学性与先进性，可以通过阅读了解标准内容和考试命题范围、相关教材资料来判断。国际信用执业资格不但标准科学、先进，而且考试命题科学、监场严厉，正日渐受到社会的普遍认同和尊重。
二、国际信用执业资格受中国政府承认吗？
答：2001年12月11日，中国正式加入WTO，2006年12月11日，5年的过渡保护期结束。为适应WTO规则的有关要求，中国政府已经或正将相继修改、出台一系列新的法规，清理和废止一批行政审批规章。特别是《行政许可法》已于2003年8月27日经第十届中国全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过，并于2004年7月1日起全面实施。国务院就《行政许可法》实施发出通知，要求地方各级人民政府和国务院各部门要抓紧做好有关行政许可规定的清理工作。根据《行政许可法》的规定，现行与《行政许可法》不符的有关法规、规章都要依照《行政许可法》的精神和要求予以修改或废止。《行政许可法》的颁布和实施，标志着中国政府职能将进一步转变，社会经济活动市场化程度将进一步提高。
根据《行政许可法》的有关精神和要求，除法律、法规规定的少数执业（从业）资格由政府或政府授权部门组织资格认证并设定职业准入外，中国地方政府、国务院各部委不得自行设置有关职业资格准入或其他行政许可性规定，已设定的要废止。在国务院公告的暂时保留的行政许可项目，一部分都属于各类资格考试，这些资格考试只是暂时保留，说明未来会交还给市场。随着中国市场经济改革的深入与完善，将与国际接轨，绝大多数职业资格的培训认证工作将主要由专业协会等行业组织按照市场和社会的需求自主组织实施。
劳动部门虽然制定了信用管理师等职业标准，但这些标准是指导性的，而不是强制性的。根据《中国行政许可法》第十三条规定的行政许可设置原则，信用相关的职业标准不会被设置为强制性职业标准。也就是劳动部门制定的信用管理师标准不具有垄断性和排他性。
同时，应当指出的是，由于《行政许可法》相对于《劳动法》是新法，又符合WTO规则和发展方向，按照新法优于旧法的原则，即便是劳动部门将信用管理师等职业标准确定为强制性标准，也不能否定国际信用执业资格的合法性。
根据《行政许可法》确定的现代法治精神，对于民间机构，法律无明确禁止都可作为；对于国家机关，法律无明确授权都不可为。只要不违法，均是合法的，均受到法律的保护和国家的支持。
所以，根据以上所述，国际信用执业资格（国际信用管理员、国际信用管理师和国际注册信用师资格）在中国是合法的，当然是受中国政府承认的。
三、如何进行免试申请？
答：写出免试申请，同时附上大学本科（及以上）学历证书或学位证书和学校教务部门盖章的有关学科的成绩证明，这些学科必须包括全部的考试重点书目和阅读书目。
由于ICCA考试范围的经济学教材，在我国经济学本科教育中普遍没有使用，所以一般不能免试。除非有确定的证明。
同样的原因，管理学学士一般也不能免试管理学的考试。
由于，ICCA考试范围的法律知识教材，在法学本科教育中都已学习过，所以法学本科和已获得律师资格或司法资格的人士，可以免试法律知识的考试。
四、考试教材买不到如何办？
答：关于国际执业资格考试用书你可以到当地ICE8000信用机构购买或邮购。有些书，如《自由选择》，在网上可以下载电子版。
关于ICCA考试中的其它教材，你可以在当地的书店或网上书店购买，位于北京的西单图书大厦和王府井图书大厦一般都能买到。实在买不到的，可以联系协会，由协会推荐其他类似的教材。
五、如何才算正式报名？
答：网上在线报名或邮寄报名表不算正式报名，只有缴纳了报名费或考试费用后才算正式报名。对于没有正式报名的人员，我们一般不主动联系和通知考试时间。
六、考试的题型有哪些？能否有一样题？
答：考试的题型有单项选择题、多项选择题和分析论述题。每套试卷的选择题与案例分析题的分值各占50%。样题见附录。
样题如下：
1．单项选择题
最有权评价一个组织诚信度的是：
A、政府；B、信用机构；C、该组织的利益关系人。
2.多项选择题
下面是关于社会信用体系的论述，正确的是：
A、社会信用体系是对失信者的社会惩罚机制，信用行业越发达，信用信息的收集越完整、传递越快速，社会惩治机制越有效，社会信用体系越完善；
B、社会信用体系是对失信者的法律惩罚机制；
C、相对于法律惩罚而言，社会惩罚就是当人们知道一个人或一个单位不讲信用以后，都不愿意和他合作，他只能寸步难行了。
D、一个国家或地区的社会诚信度取决于该国家或地区的失信行为所受到的法律罚款力度和社会惩罚力度。
3.分析论述题
有一家大企业一直与同行业另一家大企业进行着激烈的竞争，双方每年都投入了巨额的广告费用，双方的社会知名度相当，产品成本相当，目标客户群一致，近一段时间，该企业老板一直感到企业内部人才欠缺、官僚主义盛行，自己也得不到各方面的危机信息，往往危机事件发展成大事件时才开始紧急处理。该企业老板一直有诚信经营的理念，也一直想用诚信的产品和服务与竞争对手展开竞争，如有一天该企业找到你公司寻求解决方案，你作为国际信用专业人员，如何设计该解决方案？
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