一、个人通过诚信认证的益处

     1、可以方便获知他人对自己的投诉、建议、表扬，并在这些意见中发现机遇；
     2、可以按照ICE8000规则遵守诚信原则和道德底线添加、删除信息或对信息提出异议；
     3、可以利用ICE8000争议处理机制公正地解决自己与利害关系人之间的争议；
     4、可以积累自己的信用记录和诚信度；
     5、可以向雇主等利害关系人证明身份的真实性；
     6、获得信用身份和相关信用管理权限。个人建立立信信用档案后，被国际信用评估与监督协会[ICASA]授予[诚信希望之星（个人）、新星诚信个人、星级诚信个人]的信用身份，从而获得在ICE8000体系中更高的信用信管理权限。

    二、单位通过[ICE8000诚信希望之星（单位）]认证的益处

     1、可以方便获知客户对自己的投诉、建议、表扬，并在这些意见中发现机遇；
     2、可以按照ICE8000规则遵守诚信原则和道德底线添加、删除信息或对信息提出异议；
     3、可以利用ICE8000争议处理机制公正地解决与客户之间的争议；
     4、可以积累自己的信用记录和诚信度；
     5、企业可以此向客户证明身份的真实性；
     6、获得信用身份和相关信用管理权限。被国际信用评估与监督协会[ICASA]授予[ICE8000诚信希望之星（单位）]的信用身份，从而获得在ICE8000体系中更高的信用信管理权限。　 　　

    三、单位通过[ICE8000新星诚信单位]认证的益处

     1、可以运用ICE8000立信机制，证明自身身份真实性和诚信品质。
     2、可以运用ICE8000诚信资产积累机制，将自身诚信品质积累为诚信无形资产。
     3、可以运用ICE8000争议解决机制，维护自身合法权益。
     4、可以运用ICE8000信息传递与危机处理机制，快速及时地发现问题、危机、建议、机遇、人才，保证单位信息“上传下达”的效率和质量，让单位决策层及时、全面了解客户、员工等利益相关方对单位的建议、意见，快速地发现和处理危机。
     5、可以防范单位高层人员或重要员工失信，如：高层人员或重要员工利用单位商业机密另立山头。
   

    四、单位通过[ICE8000星级诚信单位]认证的益处

    1、可以运用ICE8000立信机制，证明自身身份真实性和诚信品质，并且，可以保证员工诚信和继任领导诚信，保证单位不会因为领导更替或换代而失去诚信价值观。
    2、可以运用ICE8000诚信资产积累机制，将自身诚信品质积累为诚信无形资产。
    3、可以运用ICE8000争议解决机制，维护自身合法权益。
    4、可以运用ICE8000信息传递与危机处理机制，快速及时地发现问题、危机、建议、机遇、人才，保证单位信息“上传下达”的效率和质量，让单位决策层及时、全面了解客户、员工等利益相关方对单位的建议、意见，快速地发现和处理危机。
    5、可以运用ICE8000风险防范机制，最大限度地识别和预防单位面临的各类风险。
    6、可以运用ICE8000社会责任与职业道德保证机制，保证单位和员工确立并践行“积极承担社会责任”和“严格遵守职业道德”的价值观。
    7、全面完善单位的管理制度，提高单位的制度竞争力。
    8、建立诚信文化，积累长期竞争力。

   五、对于[已立信组织]（注：通过诚信认证的单位、个人或地区，称为已立信组织）的利害关系人而言，益处如下：

    1、获得更优质的产品或服务，获得更安全的合约。
    2、如果[已立信组织]失信、违约，利害关系人可以很方便地对其进行信用威胁或信用惩罚，以督促其改正失信、违约行为。 
    3、因为[已立信组织]受ICE8000体系的拘束，所以，如果诚信单位失信、违约，利害关系人不必到法院进行控诉，可以选择国际信用争议调解委员会、国际信用争议仲裁委员会、国际道德法院，进行调解、仲裁、审理，从而突破地方保护主义、司法不公低效等不利因素，维护自己的正当权益。

   以上内容摘自：《打造诚信单位——风险控制与诚信管理》（方邦鉴著）
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