世界信用组织[WCO]贡献薄制度

（1号行政决议，2007年1月8日总裁签发）

第一章 总则

第一条 为了记录对推动 ICE8000 事业和世界信用组织[WCO]（以下简称世界信用组织[WCO]）发展作出突出贡献的个人，建立本制度。

第二条 对于推动 ICE8000 事业和世界信用组织[WCO]发展作出突出贡献的具有国际信用执业资格的人员，记入贡献薄。

第三条 世界信用组织[WCO]对于记入贡献薄的个人奖励措施：

一、颁发荣誉证书，予以精神奖励；

二、在理事选举推荐、职务提升等方面享有优先权；

三、在世界信用组织[WCO]直属 ICE8000 国际信用机构股份制改造中，赠予股份；

四、世界信用组织[WCO]发展壮大后，在一些文件中规定的特别优待措施。

第四条 贡献薄记录的贡献级别分为：特等功、一等功、二等功、三等功，分为按市场拓展奖、理论研究与演讲奖、管理奖、投诉建议奖、忠诚勤勉奖五类奖项。

管理奖记录给信用机构的总经理。忠诚勤勉奖的计算年限以取得执业证为准。

第五条 为了保证记功标准的稳定性， 2016 年 12 月 31 日之前，本制度记功标准不得变更，但增加奖项的除外。

第六条 贡献薄记录坚持客观、公开、公平、公正的原则。

第七条 本标准所称一个年度是指，两年年度未期会议之间的时间。

第二章 特等功

第八条 特等功记功标准如下：

第三章 一等功

第九条 一等功记功标准如下：

第四章 二等功

第十条 二等功记功标准如下：

第五章 三等功

第十一条 三等功记功标准如下：

第六章 记功程序

第十二条 贡献薄按以下程序记录：

第一步，个人申报或机构推荐，符合记功标准的国际信用执业人员于每年 11 月 20 日前填写《记功申请审批表》，个人因谦逊原因不填写《记功申请审批表》的，机构可以推荐代为填写。

第二步，机构审核。ICE8000信用机构应对申请材料进行审核，并注明审核意见。

第三步，世界信用组织[WCO]领导审核。世界信用组织[WCO]召开总裁办公会议对申报人员进行初步审核，确定推荐名单与记录级别。

第四步 公示，公示期 7 日。公示期内有人提出异议的，世界信用组织[WCO]进行调查核实，仍从第二步开始进行。

第五步，颁发证书。

第十三条 申请材料应当有申请人所属信用机构出具的证明，或由所属信用机构在申请材料上签字盖章。

信用机构出具证明，应当遵循客观、真实的原则，不得弄虚作假，也不得刁难申请人。

第七章 本制度的评价与完善

第十四条 为了保证记功标准的稳定性，本制度每 10 年更新完善一次。但是，人们在任何时间均可提出评价意见和完善建议，世界信用组织[WCO]信用管理部应记录和完整保存，以备本制度更新时使用。

第八章 责任追究与奖惩措施

第十五条 申请记功人员的申报材料弄虚作假的，取消记功并给予公开曝光或联合曝光。

第十六条 信用机构在出具证明时，弄虚作假或刁难申请人的，给予信用机构和责任人公开曝光或联合曝光。

第十七条 经查实，公示期内的异议人弄虚作假的，异议无效并给予公开曝光或联合曝光。

第十八条 为本制度的完善提出良好建议的，给予通报表扬。

第九章 记录

第十九条 本制度使用的记录有：《制度评价、完善与反馈表》、《奖惩情况表》、《发文薄》、《文件更改申请表》，格式见文件管理制度；《记功申请审批表》，格式见附件。

第十章 附则

第二十条 考虑到世界信用组织[WCO]初创时期的执业人员功献大，所以 2006 年的记功（世界信用组织[WCO]第一次记功）参照本标准从高记录。

第二十一条 本标准自发布之日起实施。

第二十二条 本标准由世界信用组织[WCO]进行解释。

世界信用组织[WCO]

年记功申请审批表