第一章 局限性声明（阅前须知）

我们的工作存在以下局限性，敬请读者注意：
    1、发现和鉴别诚信贡献单位和个人，是一个工作量非常大的工作，也是一个需要非常慎重的工作，我们没有能力将所有符合标准的单位和个人都发现出来。在此请符合评定标准但未获得荣誉称号的单位与个人，给予谅解。
    2、我们根据推荐人的推荐材料进行评定，鉴于推荐人可能与被推荐人并不认识，有关的证明材料可能来源于媒体报导，我们并未对推荐材料进行调查核实。如果没有人在公示期内提出异议，我们即认可推荐材料的真实性。客观上，存在推荐材料失实的可能性。
    3、虽然我们非常努力，但我们评定标准和我们的工作肯定还存在不足之处，需要在工作中不断改进，也希望各界人士提出批评意见。
    4、鉴于我们的评定标准，每年都可能会进行一些完善，所以各年度的评定标准并不完全一致，可能会给读者阅读各年度报告时带来困惑，请各位读者注意和谅解。

第二章 中国诚信贡献单位、个人评定简介

    一、ICE8000中国诚信贡献单位、个人评定工作的基本情况

    1、《ICE8000国际信用监督体系诚信贡献单位和个人评定规则》ICE8000国际信用监督体系中的公益性信用评价标准之一。ICE8000国际信用监督体系是国际信用评估与监督协会[ICASA]和国际诚信企业协会[ICEA]颁布的在全球范围内通用的信用评价、信用监督、信用信息传播、信用专业人员资格认证、诚信管理、争议处理的系列标准，属于组织和个人的行为规则，是由中国人制定的国际普适性标准，目前正逐渐被许多国家和地区普遍公认。ICE8000是国际信用监督体系的标准称号，其中ICE是英文INTERNATIONAL CREDIBLE ENTERPRISES的简称，中文含义是国际标准的诚信可靠的具有开拓和进取精神的各类组织，8000是标准号。
    2、ICE8000诚信贡献单位、诚信贡献个人属于社会荣誉称号，是国际信用评估与监督协会[ICASA]依据《ICE8000国际信用监督体系诚信贡献单位和个人评定规则》评定的社会荣誉称号，用于肯定与表彰为促进社会诚信度作出较大贡献的单位和个人。
    3、ICE8000中国诚信贡献单位、诚信贡献个人评定工作从2005年开始，每年评定一次。
    4、自2006年1月6日《ICE8000国际信用监督体系2005中国诚信贡献单位和个人评价报告》公布以后，ICE8000中国诚信贡献单位和个人的评定工作，受到越来越多的人士关注。其公正性和客观性，也获得越来越多的单位和个人承认。

    二、ICE8000诚信贡献单位、个人评定的特点

     1、它始终遵循“公开、公平、公正”的三公原则，并以公开保证公平和公正。其公开性表现在：评定的标准、程序是公开的；评定所依据的信用信息是公开的；评定程序中包含了公示异议期。
     2、它是公益性的，它不向被评价对象取费，从而保证了它的中立、公正与客观性。
     3、它不通知、也不要求被评定对象参与。

    三 、ICE8000诚信贡献单位、个人评定的意义

     对促进诚信贡献较大的单位与个人进行表彰与肯定，有助于鼓励更多的单位和个人坚定诚信的信念和决心。

第三章 评定标准、程序、方法

   一、评定标准

    1、较大的推动了社会诚信度；
    或：2、为坚持诚信或坚持推动社会诚信不惜付出或已付出了较大的代价。
    对于被评定年度内虽然未达到评定标准的单位或个人，但是在被评定年度中发现其曾经符合评定标准的，也视同符合评定标准。

    二、名额限制

     每年度每一具体荣誉称号的名额限制在20个（包括20个）之内，如未发现有符合标准的，可空缺为0个。

    三、评定的程序为：

    1、推荐。推荐人提交相关证明材料，推荐人应对推荐材料声明良心誓言条款，并公开自己的姓名、与被推荐人关系。
    2、协会审核。协会对推荐材料进行形式审核，必要时协会指定专人调查核实。
    3、进入公示异议期。公示异议期不少于90日，公众可在公示期内发表意见或提出异议，协会对异议进行调查核实。
    4、公告结果。协会根据公示异议的情况，确定荣誉称号的获得者，并发布公告及详细的评价报告。

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