第一章 中国诚信贡献单位、个人评定简介

一、ICE8000中国诚信贡献单位、个人评定工作的基本情况

1、ICE8000诚信单位、个人属于荣誉称号，是国际信用评估与监督协会[ICASA]或其授权的组织依据《ICE8000国际信用监督体系诚信贡献单位和个人评定规则》评定的荣誉称号，用于肯定与表彰为促进社会诚信度做出较大贡献的单位和个人。

2、从2007年开始，“诚信贡献组织”改名为“诚信贡献单位”。

3、ICE8000中国诚信贡献单位、个人评定工作从2005年开始，首届评定报告于2006年1月6日公布，之后每年度评定一次，本届排名报告是第三届。

4、自2006年首届评定报告公布以后，ICE8000中国诚信贡献单位和个人的评定工作，受到越来越多的人士关注。其公正性和客观性，也获得越来越多的单位和个人承认。

二、ICE8000国际信用监督体系及诚信贡献单位、个人评定规则简介

ICE8000国际信用监督体系是国际信用评估与监督协会[ICASA]和国际诚信企业协会[ICEA]颁布的在全球范围内通用的信用评价、信用监督、信用信息传播、专业资格认证的系列标准，属于组织和个人的行为规则，是由中国人制定的国际普适性标准，目前正逐渐被许多国家和地区普遍公认，有人称之为ICE8000现象。
ICE8000是国际信用监督体系的标准称号，其中ICE是英文INTERNATIONAL CREDIBLE ENTERPRISES的简称，中文含义是国际标准的诚信可靠的具有开拓和进取精神的各类组织，8000是标准号。
《ICE8000国际信用监督体系诚信贡献单位和个人评定规则》，是ICE8000族标准当中一个公益性信用评价标准，其主旨是：肯定与表彰为促进社会诚信做出较大贡献的单位和个人。

三、ICE8000诚信贡献单位、个人评定的特点

1、ICE8000诚信贡献单位、个人评定遵循“公开、公平、公正”的三公原则，并以公开保证公平和公正。其公开性表现在：评定的标准、程序是公开的；评定所依据的信用信息是公开的。
2、ICE8000诚信贡献单位、个人评定是公益性的，它不向被评价对象取费，从而保证了它的中立、公正与客观性。

四、ICE8000诚信贡献单位、个人评定的意义

对促进诚信贡献较大的单位与个人进行表彰与肯定，有助于鼓励更多的单位和个人坚定诚信的信念和决心。

五、ICE8000诚信贡献单位、个人评定工作存在的局限性

发现和鉴别诚信贡献单位和个人，是一个工作量非常大的工作，也是一个需要非常慎重的工作，我们没有能力将所有符合标准的单位和个人都发现出来。

第二章 评定标准、程序、方法

一、评定标准

1、较大的推动了社会诚信度；
或：2、为坚持诚信或坚持推动社会诚信不惜付出或已付出了较大的代价。

对于被评定年度内虽然未达到评定标准的单位或个人，但是在被评定年度中发现其曾经符合评定标准的，也视同符合评定标准。

二、名额限制

每年度每一具体荣誉称号的名额限制在20个（包括20个）之内，如未发现有符合标准的，可空缺为0个。

三、评定的程序一般为：

1.推荐或自荐，提交相关证明材料；
2.协会审核，必要时协会指定专人调查核实；
3.公示，公示期不少于20日，公众可在公示期内发表意见或提出异议；
4.根据公示的结果，确定荣誉称号的获得者。